Meternity | NL.polkadotsinthecountry.com

Meternity

Meternity

Waarom een ​​Amerikaanse auteur wordt geconfronteerd met een terugslag voor het voorstellen "meternity" tijd voor childfree vrouwen

Het internet is in vuur en vlam met rijen over “meternity” verlof. Dit is de term, bedacht door de Amerikaanse auteur Meghann Foye, voor een periode uit het werk dat wordt genomen door iemand die een baby isn'thaving.

Als u hebt of ooit had een baby, zal je waarschijnlijk nu denken: “Wel, goh, dat klinkt allemaal fout.” Als je dat niet doet, zou je nu denken: “hey, dat klinkt als een geweldig idee! ”

Meghann is door de molen een beetje sinds de lancering van haar boek over de wereld (niet helemaal Witness Protection Program maar bijna - ze is geannuleerd media en promotionele optredens en Phil en Holly waren zelfs riep op Twitter voor “pesten” haar op This Morning), zodat voordat we lanceren in haar, hier is een beetje background.SO wAT iS HET achtergrondverhaal?

Meghann, een 38-jarige auteur en ex tijdschriftredacteur eerste schetste haar nieuwe boek (ja, het heet Meternity) in een blog post genaamd: “Waarom ik schreef een boek over een vrouw die Fakes Zwanger zijn”.

Ze beschreef hoe de heldin van haar boek, Meghann (Oeps, het spijt me, ik bedoel “Liz”) was “een sterke wil, grappig, een beetje boos, een beetje sarcastisch, een beetje vast om redenen die zij te snel de schuld zelf voor, maar de meeste van alles wat ze heel, heel moe... Liz werkte haar kont van de middelbare school te krijgen in een goede universiteit. Ze werkte haar kont af op de universiteit om een ​​goede baan te krijgen. En ze werkte haar kont af voor 10 jaar, in de verwachting voor het te betalen allemaal af met een top-of-the-masttop titel en een leven dat op magische wijze heeft gewerkt zichzelf uit. Maar in plaats van “met alles” alles, dat “leunend in de” alleen heeft verliet haar laat verblijven op het kantoor om al het werk te voltooien van de vrouwen in dienst die niet heeft vergeten om te trouwen en kinderen hebt.”

Niet schieten, moeders! Er is meer.

Mehann gaat verder: “Ze is moe van alles controleert, moe van de hectische tempo en moe van te doen alsof ze kan het allemaal zelf doen. En moe van de vrouwen op het werk, die schijnen om het zo gemakkelijk te hebben en zoeken naar manieren om het te wrijven in haar gezicht terwijl hun bestanden gaf haar om te voltooien.”

Later legt ze uit hoe ze zwanger (zie wat ik daar deed?) Het idee voor de roman na drie van haar goede vrienden werd zwanger 31 jaar oud toen ze onlangs had afgesplitst van haar lange termijn vriendje. “Ja, ik had altijd van het huwelijk en het moederschap gedroomd, maar ik was nog niet klaar. Ik wilde-nodig-wat tijd om erachter te komen precies wat ik echt wilde doen met de rest van mijn leven “, zegt ze blogt.

En dus het begrip “meternity” geboren.

WAAROM METERNITY IS EEN FEMINISTE ISSUE

Rechts. (Gargles ter voorbereiding op lange tirade.) Dus hier is wat ik denk over meternity (disclaimer: Ik heb drie kinderen, en hebben drie moederschap bladeren, waarvan er één was volledig uit eigen middelen gefinancierd, de andere twee onbetaalde in deelgenomen).

Ten eerste, laten we parkeren de verblindend voor de hand liggende observaties van hoe het is om in de weken na een bevalling (fanny aan flarden, tepels zwart van de lamprey-achtige zuigen van een pasgeboren, hormonen vluchtig als een Molotov cocktail, slaaptekort tot op zekere hoogte elders gebruikt als een vorm van marteling, zo gemeen dat het verboden in de vrije wereld...)

Laten we in plaats daarvan rekening houden met de loonkloof, die vrij veel kicks in op de leeftijd van 30 - hey, dat is grappig, het is de leeftijd vrouwen beginnen met kinderen! Nou, whaddya weten? Verlies van de winst meer dan een werkende leven zijn gedaald tot ongelijkheid en de manier waarop vrouwen worden gezien, zeker - maar waarom worden ze waargenomen op deze manier? Althans voor een deel omdat ze moeders - of kon moeders op elk gewenst moment te worden.

Yep, het moederschap is een feministische kwestie. Want, voor nu in ieder geval, het is alleen de vrouwen die baby's kunnen hebben. En dit blijft trouw of je besluit om een ​​of niet.

MOEDERSCHAPSVERLOF - ALS yogaretraite MAAR MET EEN BABY ???

Het idee hierachter is dat het oneerlijk voor vrouwen tijd te worden afgegeven (vaak grotendeels onbetaald) met een baan om terug te gaan naar, zodat ze kunnen baren (in tegenstelling tot wat? Bevallen op het kantoor), tenzij u “evenwicht” this out door verwacht de maatschappij / werkgevers om te betalen voor wat Meghann noemt “wat tijd om erachter te komen precies wat ik echt wilde doen met de rest van mijn leven. Een moment om te ademen en te creëren, in plaats van verder op de burnout track”. Dit is ronduit krankzinnig.

Waarom niet een vakantie te nemen? Of sparen en neem een ​​sabbatical? Een collega van mij is net gegaan op een jaar tussenuit 29 om precies die redenen jaar. Ze redde op en verliet haar baan. Ze hebben de keuze gemaakt en ik heb haar vreugdevolle reis rond de wereld via Facebook gevolgd, vol bewondering.

Maar Meghann, nu schrijven in de New York Post, aangezwengeld over: “... Hoe meer ik erover nadacht, hoe meer ik begon te geloven in de waarde van een‘meternity’verlof - en dat is voor mij een sabbatical-like doorbreken dat vrouwen mogelijk maakt en, in mindere mate, de mannen om hun focus te verschuiven naar het deel van hun leven dat niet draait om hun baan. Zeg Whaaaat ???? Waarom in de naam van neuken moeten mannen hebben in mindere mate ??? Nu ben je zelfs seksistisch tegen mannen.

Ook, sorry te saai zijn, maar hoe zou dit werken allemaal vanuit een praktisch oogpunt? Zal vrouwen gaan van werk naar werk vraagt ​​om een ​​“me-ternity“vertrekken vanaf elke werkgever tot de pensioengerechtigde leeftijd? Sheesh, Meghann! Vrouwen hebben het moeilijk al genoeg zonder het krijgen van een rep voor dit zo goed. Plus Meghann is slechts 38. Ze kon nog steeds gemakkelijk kinderen. Eigenlijk in de New York Post artikel zegt ze dat ze zou graag kinderen willen hebben één dag en zou zelfs graag zwangerschapsverlof te hebben. Meghann. Just, stahp!

Bezit Uw KEUZES !!!

In ieder geval zie je alleen één kant van de medaille. Die vrouwen je kreunen op over het lopen de deur uit “luchtig” overhandigen u hun bestand. Werkelijk? Ze haasten terug naar de nanny wie er op de klok, naar de crèche, die op het punt staat hen een boete voor het te laat wanneer hun trein wordt geannuleerd. Zij zullen worden gesmoord met kussen, ja, maar ook besmeurd met Nutella en gestraft in verschillende kunstig verzonnen manieren (voor sommigen is het eten, voor anderen het slapen gaan, als je echt pech zou er een soort van vuil protest te zijn) voor het verdienen van een salaris.

Waarom oudere moeders rots

Maar dat is nog niet eens het echt vervelend bit. Meghann merkt op: “Er werd aangenomen collega's zonder kinderen zou achterblijven op te halen de speling.” Wie nam aan dat het? Als je niet bevalt lopen de deur zelf. Je zult niet meer of minder populair zijn. U zult waarschijnlijk het hoofd worden gezien voor de volgende promotie - net als alle moeders in uw kantoor. De realiteit is dat veel vrouwen maat van hun leven (en loopbaan) aan het feit dat ze geschikt voor kinderen, zodat ze een behoorlijke hoeveelheid aan beide kan bieden. Ze konden “leunen”, maar dat doen ze niet. Ze willen niet unsisterly te zijn en te profiteren van hun collega's (of hun bazen), zodat ze een baan een sport (of twee of drie) af van wat ze zouden kunnen bereiken op volle vacht. Is dit eerlijk? Waarschijnlijk niet, maar het is te veel van een bal-pijn uit te werken waarom en wat je eraan kunt doen, dus in de tussentijd maken ze een keuze - hetzelfde als Meghann had kunnen doen, door het geven van haar baan elk gewenst moment.

Maar op ze gaat, yadda yadda. “Het leek erop dat het ouderschap was het enige pad dat een zekere mate van flexibiliteit. Er is iets over te zeggen: “Ik moet gaan halen mijn kind” als een reden om het kantoor te verlaten op tijd dat veel meer gravitas heeft dan, zeg, “Mijn beste vriend enkel werd fantoomapparaten door haar OkCupid datum en heeft behoefte aan een margarita” - maar beide kanten geldig zijn.”ze zijn natuurlijk. Dus doe het! Niet de schuld van andere vrouwen voor uw keuzes.

Ironisch genoeg Meghann ook (uiteindelijk) geeft toe dat uiteindelijk nam ze een aantal onbetaalde tijd uit en zegt: “Uiteindelijk, wat ik geleerd van mijn eigen‘meternity’verlof is dat geen druk voelde ik me te laat op kantoor blijven is niet afkomstig van de ouders op het personeel. Het kwam uit mezelf. Terugkomend op een nieuwe positie, realiseerde ik me dat ik niet een “excuus” om te vertrekken op tijd nodig.”

Jammer dat ze niet zeggen dat aan het begin, maar het is misschien niet zo veel boeken zijn verkocht.

Bottom line. Het is niet een stapel liggen. En het is unsisterly.

Oef. Dus dat is wat ik denk. Nu wat over u?

Gerelateerd nieuws


Post Mening

Aanhangsel ouderschap Ik geef mijn kinderen zeven jaar borstvoeding

Post Mening

De zeven fasen van Brexit-angst: een opmerking voor onze Amerikaanse vrienden

Post Mening

Wat betekent Trump voor wereldwijde vrouwenrechten?

Post Mening

Brexit: alles wat je moet weten

Post Mening

Ofcom heeft een zorgvuldig gerangschikte lijst van stoute woorden uitgebracht

Post Mening

Body confidence citaten

Post Mening

Stop 2018: Hoe Chlöe de seksuele intimidatie in de muziekindustrie blootlegde

Post Mening

Ik was de andere vrouw in een huwelijk en heb het nooit beseft

Post Mening

Mijn week als een mindful moeder

Post Mening

Je bang maken over je kinderen

Post Mening

Waarom werden de tranen van Lily Allen in de jungle van Calais met minachting behandeld?

Post Mening

Sex surrogaat: Zou je met een vreemdeling willen slapen om je seksleven te redden?